Systemischer Coach und Sparringspartner
Neue Perspektiven | Neue Wege
Ich unterstütze Dich als systemischer Coach selbstsicher wirksam zu werden und Deine Herausforderungen nachhaltig anzugehen. In Absprache mit Dir werde ich zum Sparringspartner und überlege mit dir methodisch und inhaltlich, welche Vorgehensweisen sinnvoll sein könnten.
Vereinbare gerne direkt einen Termin.
In individuellen Coaching-Sessions begleite und befähige ich Dich mit herausfordernden beruflichen Situationen umzugehen. Ich helfe Dir Deine Rolle, Dein Problem und das Dich umgebene System aus Menschen, Strukturen, Rahmenbedingungen und Sachzwängen besser zu beleuchten.
In unübersichtlich erlebten Situationen finden wir gemeinsam Strukturen, die Dich darin unterstützen Dich selbst zu reflektieren, Erkenntnisse zu erlangen und Entscheidungen zu treffen. Dafür bringe ich Modelle und Metaphern ein und biete Impulse an.
Durch wertschätzende Irritationen, zirkuläre Fragestellungen und Perspektivwechsel bringe ich wieder Bewegung in festgefahrene Situationen und Deine gedankliche Knoten. Mein echtes Zuhören gepaart mit Resonanz und Spiegelungen verhelfen Dir zu höherem Selbstbewusstsein und Mut, um Deine Ziele anzugehen und nachhaltig zu verfolgen.
Mein Ziel ist es, dass Du in einer konstruktiven Haltung in zielgerichtetes Handeln kommst und selbstsicher wirksam werden kannst.
Meine Schwerpunkte sind:
- Umgang mit neuen oder veränderten (Führungs-)Verantwortlichkeiten
- Orientierung und Positionierung in komplexen Organisationsformen
egal ob Matrix, agil, selbst-organisiert, hierarchie-arm, multi-kulturell, multi-funktional oder multi-generational - Umgang mit Herausforderungen, Konflikten und (inneren) Widerständen
- Werte, Glaubenssätze, Antreiber und Purpose
- Einfluss- und Selbstbewusstseins-Quellen
- Umgang mit Delegation
- Umgang mit Feedback
- berufliche (Neu-)Positionierung
Auf Wunsch biete ich methodisch-inhaltliches Sparring an und gebe Dir darin konkrete Impulse für mir vertraute Rollen und Herausforderungen. Wie kann ich in hierarchie-armen Umfeldern trotzdem führen? Wie kann ich mit schwierigen Führungskräften, Stakeholdern, Projektbeteiligten oder Teammitgliedern umgehen? Wie gehe ich konstruktiv mit kulturell oder altersbedingten Kommunikationshürden um? Wie gehe ich bestimmte Herausforderungen im Veränderungsmanagement an? Wie motiviere ich mein (Projekt-)Team?
Du möchtest mich besser kennenlernen oder kurz Deine Herausforderungen umreißen? Kein Problem!
Hier kannst Du direkt einen Termin mit mir vereinbaren.
-> Philosophie: Brückenbauer
-> mehr über mich
Nuggets für Dich Persönlich
Einige Gedanken zu Coaching und Sparring:
-> Was ist systemisches Coaching?
-> BANI - mit RAAT gibst du deinem Team Orientierung und Sicherheit!
-> Vom Projektmanager zum Projektleiter - BANI macht das erforderlich
-> Coaching und Führungskräftemangel
... to be continued